本網(wǎng)訊  （唐小霞 文/圖）  7月6日，由貴陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生委副主任、省“醫(yī)改”咨詢專家洪陽(yáng)，貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)薛顯英，貴陽(yáng)市第二人民醫(yī)院醫(yī)改辦干部王馨瑤組成的調(diào)研組一行，赴畢節(jié)市調(diào)研城市公立醫(yī)院綜合改革啟動(dòng)實(shí)施情況，并召開(kāi)座談會(huì)。

調(diào)研組通過(guò)實(shí)地考察、查看資料等形式，詳細(xì)了解畢節(jié)市第一人民醫(yī)院實(shí)施城市公立醫(yī)院綜合改革后在取消藥品加成、實(shí)施藥品零差率銷售、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格等方面工作的開(kāi)展情況。并在畢節(jié)市第一人民醫(yī)院召開(kāi)座談會(huì)，畢節(jié)市衛(wèi)生計(jì)生委、畢節(jié)市財(cái)政局、畢節(jié)市人力資源保障局、畢節(jié)市編委辦、畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)及畢節(jié)市第一、二、三人民醫(yī)院、畢節(jié)市中醫(yī)院、畢節(jié)市婦幼保健院、畢節(jié)市精神病醫(yī)院、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院等相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞城市公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)際工作開(kāi)展情況作專題匯報(bào)。畢節(jié)市衛(wèi)生計(jì)生委副主任蔣志，畢節(jié)市第一人民醫(yī)院院長(zhǎng)陳文智，副院長(zhǎng)武卉，院長(zhǎng)助理、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)陳煦，院辦公室、人事科、護(hù)理部、醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室、藥劑科、宣傳科、醫(yī)療質(zhì)量管理科、網(wǎng)管中心等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。

院長(zhǎng)陳文智介紹我院醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格調(diào)整情況

洪陽(yáng)指出，畢節(jié)市委市政府高度重視醫(yī)療衛(wèi)生工作，特別是在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中，堅(jiān)決按照中央、省有關(guān)“醫(yī)改”工作的相關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)，取得了良好的成效。此次調(diào)研，旨在對(duì)畢節(jié)市城市公立醫(yī)院綜合改革中的實(shí)施方案制定、財(cái)政補(bǔ)償方案、人事薪酬制度調(diào)整、編制備案制改革、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的制定、取消藥品加成、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整、財(cái)政補(bǔ)助及推進(jìn)城市公立醫(yī)院綜合改革工作中面臨的主要困難、問(wèn)題與下一步工作打算等方面的工作進(jìn)行全面了解，為推進(jìn)城市公立醫(yī)院綜合改革工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

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洪陽(yáng)強(qiáng)調(diào)，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革事關(guān)億萬(wàn)人民的健康和幸福，各相關(guān)部門要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)中央、省醫(yī)改工作的要求和部署，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步完善健全相關(guān)制度，在做好城市醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃的同時(shí)，要處理好改革與發(fā)展、協(xié)調(diào)與配套的關(guān)系。畢節(jié)市編辦、畢節(jié)市人社局、畢節(jié)市財(cái)政局要引導(dǎo)、支持、配合好畢節(jié)城市公立醫(yī)院的“醫(yī)改”工作，不斷完善財(cái)政補(bǔ)償方案，加大相關(guān)人員的培訓(xùn)力度。畢節(jié)市衛(wèi)生計(jì)生委要把孕產(chǎn)婦、新生兒急救中心、新生兒疾病篩查中心、產(chǎn)前篩查診斷機(jī)構(gòu)建設(shè)納入財(cái)政預(yù)算和作為優(yōu)化公共衛(wèi)生服務(wù)的重要內(nèi)容來(lái)抓，認(rèn)真梳理工作中各項(xiàng)困難和問(wèn)題，切實(shí)提高全市危重孕產(chǎn)婦、新生兒救治能力。畢節(jié)被納入城市公立醫(yī)院的各醫(yī)院要充分樹(shù)立“主人翁”意識(shí)和專家資源優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，工作中多思考、多溝通、多請(qǐng)示、多匯報(bào)，明確城市公立醫(yī)院綜合改革具體“改什么”、“怎么改”；要進(jìn)一步完善人才激勵(lì)機(jī)制，為人才搭建施展才華的平臺(tái)，真正做到使人才引得來(lái)、用得上、留得住。

調(diào)研組還調(diào)研了畢節(jié)市中醫(yī)院、七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院推進(jìn)城市公立醫(yī)院綜合改革工作。