淺談會務(wù)工作
院辦公室 楊 梅
會議,是黨和國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實行集體領(lǐng)導(dǎo)的基本方法之一和日常工作的一種重要方式。醫(yī)院、部門、科室如何出色的完成會務(wù)工作呢?
一、會務(wù)流程知識。
一項會務(wù)工作的進(jìn)行可總結(jié)歸納為以下三個大步驟。
(一)啟動會務(wù)工作:
1、確切的掌握會議的目的、主題、時間、參會人員(類型、人數(shù))、地點、會議日程、議程; 2、進(jìn)行會務(wù)工作分工,明確各單項工作負(fù)責(zé)人及工作紀(jì)律。
(二)會議前期:
1、工作內(nèi)容包括:
(1)會議的排期制定;(2)確定會議主題;(3)會議預(yù)算;(4)會議規(guī)模;(5)會場勘察“踩點”;(6)預(yù)定。
2、會議前期準(zhǔn)備細(xì)節(jié)要求:
(1)與會場管理者詳細(xì)溝通會議細(xì)節(jié)及會議所需物料準(zhǔn)備,包括:(座位擺放、音響、麥克、茶水、紙筆、車位、住宿、餐飲、簽到表、會議標(biāo)題等詳細(xì)細(xì)節(jié));若僅為在單位內(nèi)部會場召開的部門小型會議,僅需與會場管理者溝通會場內(nèi)部布置即可。(2)若為醫(yī)學(xué)年會等大型會議,則需到酒店管理部門商榷會議具體安排,合同確認(rèn)并預(yù)付定金。
3、會前準(zhǔn)備:
(1)會議所需物料清點。(2)會議會場人員分工安排。(3)會場負(fù)責(zé)人一定要把控全局,從最高點俯視整體會場。 座位的排放是否達(dá)到想要的效果,是否需要微調(diào),督促會場工作人員布置進(jìn)行;會務(wù)工作總負(fù)責(zé)人一定要會前巡查會場一次。(4)音響麥克的調(diào)試定位,多方面搜索會議過程中可能出現(xiàn)的意想不到的麻煩。
(三)會中把控:
1、在會議會場一定要合理安排能夠隨機(jī)應(yīng)變的工作人員,能夠及時協(xié)調(diào)或處置會議進(jìn)行過程中可能出現(xiàn)的各種意外狀況。
2、通知會場中所需的技術(shù)工作人員必須全程在崗,并將電話調(diào)至震動,保持通訊通暢,以便隨時處置各種意外狀況。
3、會務(wù)總負(fù)責(zé)人必須保持全程關(guān)注會議進(jìn)展情況,掌握所有會務(wù)人員通訊信息,以便及時協(xié)調(diào)統(tǒng)籌會議進(jìn)展。
(四)會后:清理會議場地,包括各項設(shè)備的保養(yǎng)歸還,資料的回收歸檔及銷毀,并組織會務(wù)工作小組召開總結(jié)會議對本次會務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)。
二、經(jīng)驗總結(jié)。
(一)注重工作人員間、部門與部門間的協(xié)調(diào)溝通。
俗話說,孤木不成林。現(xiàn)代社會的任何一件事,單靠一個人或一個部門是無法完成的。會議會務(wù)更是一件非常繁瑣而又細(xì)致的工作,是靠多個部門和眾多的的工作人員相互密切團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成。故做好人與人、部門與部門間的溝通是順利開展一切工作的大前提。
(二)細(xì)節(jié)決定成敗。
會務(wù)工作中,每個細(xì)節(jié)都認(rèn)真完成,串聯(lián)起來才是一場成功的會議。但凡任何一個細(xì)節(jié)出現(xiàn)問題,必將造成這場會議永遠(yuǎn)無法挽回的遺憾。
會務(wù)工作過程中,會有很多潛藏的因素即將影響會議推進(jìn)的質(zhì)量。僥幸心理造成的不良后果最為突出。
曾有一個案例,在一次會務(wù)工作中會場人員準(zhǔn)備了10支麥克風(fēng),為保障使用通暢,都換成新的,而在調(diào)試過程中,工作人員心存僥幸,認(rèn)為新?lián)Q的設(shè)備,應(yīng)該用不著100%的調(diào)試,就抽樣調(diào)試了5個,結(jié)果在會議進(jìn)程中,未進(jìn)行調(diào)試中的一個麥克風(fēng)不能使用,剛好被一個重要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言時使用。
可想而知,整個會務(wù)工程的辛苦付出全然被一個由心存僥幸而未被發(fā)現(xiàn)的小問題否決了。由此可見,在會務(wù)工作中,細(xì)節(jié)也決定會議的成敗。
(三)態(tài)度決定高度。
意識支配態(tài)度,態(tài)度決定高度。會務(wù)工作形如一臺演出的臺前幕后,人們看到的只會是臺上局限的精彩瞬間,鮮少有人理解關(guān)注會務(wù)工作人員在會前會后及整個會議過程中所傾注的辛勤汗水。
所以,在會務(wù)工作中,會務(wù)工作人員是需要強(qiáng)大的精神力量支撐的,這份力量來源于正確認(rèn)識會務(wù)工作的重要性。這一認(rèn)識,將提升其使命感和責(zé)任感,增強(qiáng)其工作的積極性和主動性,進(jìn)而促成工作任務(wù)的順利完成。