本報(bào)編輯部

庸者，即平庸無(wú)能、庸碌無(wú)為，其“臨床表現(xiàn)”各異：或平庸無(wú)能，尸位素餐；或墨守陳規(guī)，得過(guò)且過(guò)；或不求有功，但求無(wú)過(guò)；或敷衍塞責(zé)，貪功諉過(guò)。歸結(jié)起來(lái)，就是在其位不謀其政，謀其政無(wú)為政之力，工作能力、業(yè)績(jī)平庸?！　?span lang="EN-US">

現(xiàn)實(shí)生活中，人們對(duì)庸者總是深?lèi)和唇^，部分人受一些不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，在學(xué)習(xí)、工作和生活中，思想上總存在著庸俗的“信條”：“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”，“寧愿少干事甚至不干事，保證不出事”，“事業(yè)無(wú)所謂，活得別太累”。在一定意義上，其危害性無(wú)法抵估，輕則影響工作效率，重則貽誤事業(yè)發(fā)展，與醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和追求格格不入，因此，只有向低效率、低效能、低水平“亮劍”，向不作為、慢作為、亂作為“開(kāi)刀”，真正狠抓治庸，才能提升我院的醫(yī)療水平、管理能力、服務(wù)能力。　　

以治庸提能力，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升干事創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)。黨的十八大報(bào)告指出：“精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前。”能力不足危險(xiǎn)，根源就在于學(xué)習(xí)不足。學(xué)習(xí)能力在自身諸種能力中居于基礎(chǔ)和核心地位，直接決定和影響著個(gè)人的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行能力，能力取決于人的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不足必然導(dǎo)致學(xué)識(shí)不多、本領(lǐng)不高、智慧不夠、眼界不寬。有些干部職工之所以在工作中感到一籌莫展，找不到解決問(wèn)題的辦法，一個(gè)很重要的原因就在于平時(shí)不重視學(xué)習(xí)、不注重積累、不善于動(dòng)腦。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，盡管我院客觀局限造成不少干部視野不寬、思想不活、理念不新，但針對(duì)新形勢(shì)下面臨的“本領(lǐng)恐慌”，我院每年投入了上百萬(wàn)元的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”指導(dǎo)、“走出去”參觀見(jiàn)學(xué)等方式，大力培養(yǎng)醫(yī)技、管理等復(fù)合型人才，這更要求我們必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。因此，我們必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)才干、提升能力的根本途徑和抓好落實(shí)、做好工作的重要基礎(chǔ)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，唯有如此，才能真正全面提升干事創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)。　　

以治庸提能力，必須提高斗志，激發(fā)敢闖敢干的“正能量”。不可否認(rèn)，發(fā)展不足仍是我們面臨的最主要問(wèn)題，近年來(lái)，尤其是在新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院干部職工的共同努力下我院克服各種困難，始終抓住“提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，和諧醫(yī)患關(guān)系”這一主線，各項(xiàng)工作全面發(fā)展，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和廣大患者的贊譽(yù)。事實(shí)說(shuō)明，辦法總比困難多，只要下定決心，敢于爭(zhēng)先，攻堅(jiān)克難，就一定能干成大事、創(chuàng)成大業(yè)。面對(duì)種種困難和“瓶頸”制約，我們決不能畏首畏尾，唉聲嘆氣，怕這怕那；決不能消極懈怠，無(wú)所作為。我院即將迎接衛(wèi)生部“三甲”的復(fù)審工作，要實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵看我們是否真正把醫(yī)院當(dāng)成“家”， 是否真正用心投入到自已的本職工作中。因此，全院干部職工應(yīng)牢固樹(shù)立爭(zhēng)先進(jìn)位的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮“主人翁”的作用，只有強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的“正能量”意識(shí)，才闖出一片新天地，干出一番新事業(yè)。

以治庸提能力，必須強(qiáng)化約束，建立賽場(chǎng)賽馬的好機(jī)制。庸者的存在，與相關(guān)制度的激勵(lì)與約束不力密切相關(guān)。細(xì)心觀察，身邊不乏上班無(wú)所事事、得過(guò)且過(guò)之人，試想，一個(gè)連自身的本職工作都不能完成的人，何談?dòng)袆?chuàng)造性地開(kāi)展工作？誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱、誰(shuí)優(yōu)誰(shuí)庸，成效說(shuō)了算，只有賽場(chǎng)賽馬，才能真正選得到好馬。因此，要從根本上解決問(wèn)題，就必須從建立一個(gè)好的機(jī)制著手，只有建立科學(xué)、有效的業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，以制度管人，真正實(shí)施獎(jiǎng)懲逗硬，并使之常態(tài)化、制度化和持久化，以工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)治庸成果，才能真正做到“平者讓、劣者下、能者上”，使其在其位謀其政、善其政，才能使干部隊(duì)伍呈現(xiàn)人人思進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神面貌。