□          本報(bào)評(píng)論員

當(dāng)前，“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)正在廣泛深入開(kāi)展，為使活動(dòng)取得實(shí)效，我院相關(guān)職能部門(mén)對(duì)全院?jiǎn)T工上下班情況進(jìn)行暗訪督查。從暗訪情況來(lái)看，廣大員職工在為患者辦實(shí)事、抓服務(wù)、講奉獻(xiàn)等方面取得了明顯的效果。然而，部分員工上班遲到早退，外出吃早餐，工作時(shí)間玩游戲、聊天等現(xiàn)象仍然未得到有效杜絕。

一些人認(rèn)為，上班遲到幾分鐘甚至幾十分鐘，吃早餐等這些細(xì)節(jié)問(wèn)題是一件“小事”，并不會(huì)給工作帶來(lái)太大的影響，只要能按時(shí)完成工作任務(wù)就行了。殊不知，此等細(xì)節(jié)問(wèn)題并非“小事”。

“千里之堤，潰于蟻穴?！辈糠謫T工心中所謂的“小事”正是我們工作中的“蟻穴”，細(xì)節(jié)決定成敗，很多時(shí)候忽視細(xì)節(jié)有可能功虧一簣。上班遲到早退、上班期間聊天等細(xì)節(jié)問(wèn)題，不僅直接影響了工作，更影響了干群關(guān)系，損害了醫(yī)院和個(gè)人的形象。

每次會(huì)上，院領(lǐng)導(dǎo)總是強(qiáng)調(diào)指出：“一個(gè)單位的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；一個(gè)單位的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)?！币虼?，醫(yī)療單位作為“窗口”服務(wù)部門(mén)，只有切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，更要從細(xì)節(jié)抓起，從患者看得見(jiàn)、摸得著的事情做起、從患者不滿意的事情改起，以一抓到底的決心，才能打好作風(fēng)建設(shè)這場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，才能為醫(yī)院的全面建設(shè)經(jīng)又好又快、更好更快發(fā)展提供有力保障。

作風(fēng)建設(shè)的轉(zhuǎn)變重在細(xì)節(jié)的養(yǎng)成，你做到了嗎？

[責(zé)編：劉家琨]