領導干部要有“擔責”精神——“三嚴三實”專題教育活動系列評論之七

發(fā)布時間:2015-11-09 本文來源:宣傳科 作者: 系統(tǒng)

    本報評論員

習近平總書記指出:“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”??墒牵恍└刹坑鍪驴偸峭?、拉、躲、閃,寧愿不干事,本該自己份內的事情也想法設法的往別人身上推。出現(xiàn)如此的現(xiàn)象,說白了,就是沒有“擔當”精神。

“為官避事平生恥”。勇于擔責,既要認真負責干好工作,更要有了問題出現(xiàn)失誤,敢于承擔,在矛盾問題面前迎難而上,在危急困難關頭挺身而出的態(tài)度和行動。要履行好職責,就必須認真研究如何開展工作,哪些要縱向到底,哪些要部門間溝通,哪些要爭取領導支持,只有這樣才能把工作的每一個環(huán)節(jié)都落實好,真正解決實際問題。相關職能部門要健全明確責任的制度,該誰管的事情就是誰來管,切忌職責不明、責任不清,以免在工作中,造成部分不想干、不愿干、不會干的人能推的則推、能拖的則拖、能躲的則躲、能閃的則閃。要堅決糾正胡子眉毛一把抓,出了問題集體負責,板子打不到具體人身上的問題。同時,要結合市委深化作風建設、整治“為官不為”等,真正對不作為、慢作為、亂作為者敢于“亮劍”,嚴格執(zhí)行上級的各種文件精神,對真正在工作作風上出現(xiàn)拖、拉、躲、閃等情況,影響工作進展影響單位聲譽者嚴追責任,專題教育才能起到真正的實效,才能有效推進各項工作的順利開展。

捫心自問,在自己的崗位上,你都“擔責”了嗎?

[責編:劉家琨]